ストレス回避

現代社会はストレス社会です。ストレスを自分の生活から取り除く事が長生きできる秘訣とも考えられます。

精神的なストレスによって、病気になったり自殺したり傷害や殺人などの事件に発展する事もあります。今日ではストレスが原因の話題が新聞やテレビ、ラジオ、ネットのニュースで日常茶飯事のような賑わいを見せています。

そんな中、日本でも改正労働安全衛生法の施行により、平成２７年１２月から従業員５０人以上の企業に「ストレスチェック」の実施が義務付けられます。

義務化により、企業は１年に１度は従業員のストレス調査を実施する必要がある。企業が直接行うのではなく、医師や保健師などの専門家に依頼して、社員のストレスの程度をチェックするというものです。結果は、医師などの実施者が従業員に個別に通知する仕組みで、本人の同意無しに、ストレスチェックの結果を企業に伝えることは禁止されています。

高いストレスを抱えていると判断された従業員は、面談などを受け、必要性な場合は医師などの専門家が対応します。企業はストレスが高い従業員に対し、職場環境を改善することになります。

大企業で、すでに福利厚生サービスが充実し社内でストレスに対応した措置が実施されている場合もありますが、中小企業では殆ど対応できないため今後はストレスチェックのために専門の事業者を利用することになりそうです。